Forside

Bruger jeres virksomhed trivselsmålingen til at øge medarbejdernes produktivitet og deres mulighederer for at skabe værdi i dagligdagen?

 

The Productive Workplace er en trivselsmåling med fokus på både produktivitet og arbejdsglæde. Måling og metode er resultatet af et samarbejde mellem forskere fra Aarhus Universitet, erfarne analysefolk og proceskonsulenter.

De fleste virksomheder får ikke det fulde potentiale ud af deres trivselsmålinger. Målingerne bliver ofte set som et "blødt" værktøj - og ikke som det, de også kan og bør være: En effektiv vej til at forbedre produktiviteten og skabe værdi.

 

Vores trivselsundersøgelser bygger bro mellem udviklingen af medarbejdernes trivsel og

virksomhedens kerneopgaver. The Productive Workplace skaber et unikt grundlag for at udvikle

medarbejdernes produktivitet og muligheder for at skabe værdi i dagligdagen, samtidig med, at medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde forøges.

 

 

Teamet bag The Productive Workplace rådgiver ledere og medarbejdere gennem hele processen, så virksomheden opnår de ønskede resultater.

Det siger kunderne

 

Tove Toft, HR-chef

Statsbiblioteket

”Det er min oplevelse, at The Productive Workplace arbejder ud fra en stor viden og erfaring om hvad der medvirker til at skabe et godt og produktivt arbejdsmiljø – en viden vi med fordel har kunnet bruge i det videre arbejde og drager nytte af i dag. I forløbet blev leveret et forbilledligt samarbejde med Arbejdsmiljøudvalget, som har været med i hele processen”.

 

Nikolaj Vibede, Director of Document & Quality Systems, epista IT

”Arbejdet med The Productive Workplace har givet os en værdifuld indsigt i vores arbejdsmiljø og medarbejderes trivsel. Det er et godt gennemarbejdet koncept, der giver os et solidt afsæt til at arbejde videre med lige præcis de emner, der giver mest mening for vores organisation.

The Productive Workplace har på en kompetent og adspredende vis, formået at guide os sikkert igennem opstarten og resultatet og ikke mindst vores eget arbejde med den videre proces”.

 

Michael Salling, Direktør

Salling Ejendomsadministration A/S

”Pga. undersøgelsen har vi fået sat fokus på udvikling af vores interne arbejdsprocesser og samarbejdet. Jeg er særlig glad for den sparring og hjælp, vi fik, da vi drøftede resultaterne med medarbejderne. Dagen var rigtig god, alle var på banen og bidrog til diskussionen om, hvad der er vigtigt for os”.

 

Følg os på

Copyright © All Rights Reserved